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绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()
A、工作业绩考核指标
B、工作能力考核指标
C、工作潜力考核指标
D、工作态度考核指标
时间:2022-03-29 18:48
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
A
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
下列指标中,不属于物业管理绩效评价基本指标的是()状况指标。
基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
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企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
设计绩效考核的关键绩效指标,必须遵守的基本原则是()
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
关键绩效指标是客服中心绩效管理的关键。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。
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