题库考试答案搜索网 > 题目详情
问题题干   答案解析   相关问题   热门问题   最新问题

问题详情

以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

A、依据部门承担责任的不同

B、依据职类职种工作性质的不同

C、依据组织结构

D、依据员工素质和能力

E、依据平衡计分卡建立

时间：2022-01-03 07:28 关键词： 中级工商管理

答案解析

A| B| E
本题考查绩效考核方法中的关键绩效指标法。基于建立KPI的两条主线，一般有三种方法来建立企业的KPI指标体系：依据部门承担责任的不同、依据职类职种工作性质的不同、依据平衡计分卡建立KPI指标体系。