关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。

A、关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的

B、关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C、关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D、关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程