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《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A、12
B、14
C、16
D、18
时间:2021-12-29 17:57
关键词:
第十三章就业与职业培训
初级人力资源管理
答案解析
C
本题考查《劳动法》的相关内容,《劳动法》明确规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,所以此题选C。
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
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根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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