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根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A、(A)14
B、(B)18
C、(C)16
D、(D)20
时间:2022-01-01 13:05
关键词:
第十章相关法律、法规基础知识
消防员考试
答案解析
C
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
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根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
根据劳动法规定以下可以招用不满周岁未成年人的用人单位是( )
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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