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根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
A、某大型歌舞团
B、北京某小型杂技团
C、某劳动强度较低的企业
D、国家体操队
时间:2021-09-02 23:05
关键词:
劳动保护的相关规定
劳务员
答案解析
C
我国劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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根据劳动法规定以下可以招用不满周岁未成年人的用人单位是( )
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据规定,经有关部门批准,下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有( )。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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