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经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括()
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经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括()
A、文艺单位
B、体育单位
C、某创作公司
D、特种工艺单位
E、校办企业
时间:2021-09-03 15:54
关键词:
弘成
河南大学劳动法
答案解析
A@#@B@#@D
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
经过批准,可以招用未满16岁的少年儿童的用人单位包括()
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据规定,经有关部门批准,下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有( )。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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