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关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。
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关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。
A、个别争议
B、团体争议
C、集体争议
D、小组争议
时间:2022-06-02 04:50
关键词:
答案解析
C
按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为集体争议。
相关问题
根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。
在我国,劳动争议当事人达到( )人以上即为集体劳动争议。
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在( )以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。
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职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
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职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
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在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于( )
在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是( )
根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
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