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在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（）
A、任意
B、2个以上
C、3个以上
D、4个以上
时间：2022-01-09 22:00
关键词：
00294劳动社会学
答案解析
C
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依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。
在我国，劳动争议当事人达到（ ）人以上即为集体劳动争议。
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为：
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按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（ ）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（）
在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求是（ ）
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
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