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职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
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问题详情
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A、1人
B、2人
C、3人
D、4人
时间:2021-12-27 22:33
关键词:
高级人力资源师综合练习
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
C
此题属于常规性题目。“集体争议。职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。”
相关问题
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。其中人数众多是指( )。
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职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
最新问题
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
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具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
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对高级士官的()由旅师批准。
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