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简述设计关键绩效指标体系的具体步骤

时间：2022-01-03 07:41 关键词：绩效管理

答案解析

<p> （1）详细描述部门和岗位的工作职贵<br> （2）提取工作要项<br> （3）建立关键绩效指标<br> （4）确定不同指标权重<br> （5）确定纸效标准</p>

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