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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。

A、建立企业愿景与战略

B、平衡计分卡的设计

C、部门平衡计分卡的建立

D、岗位（个人）平衡计分卡设计

E、企业KPI库的建立

时间：2022-01-03 07:41 关键词： 绩效管理理论知识 高级人力资源管理师（一级） CMS专题

答案解析

A| B| C| D| E
设计企业绩效指标体系的工作步骤：①建立企业愿景与战略；②平衡计分卡的设计；③部门平衡计分卡的建立；④岗位（个人）平衡计分卡设计；⑤企业KPI库的建立。