简述霍夫斯泰德的组织文化测量维度

<p>霍夫斯泰德的组织文化测量维度<br>&nbsp;（1）价值观层三维度：职业安全意识；对工作的关注；对权力的需求<br>&nbsp;（2）管理行为层六维度：过程导向-结果导向；员工导向—工作导向；社区化—专业化；开放系统—封闭系统；控制松散—控制严密；注重实效—注重标准与规范。</p><p>（3）制度层一维度：发展晋升—解雇机制。<br></p>