简述奥赖利和查特曼的组织文化测量维度

<p>1.奥赖利和查特曼提出，组织文化测量维度既要能反映组织文化的特性，又要能够反映出组织成员对组织文化的偏好程度。Taeny提出组织文化的8个维度：创新维度、稳定性维度、相互尊重维度、结果导向维度、注重细节维度、团队导向维度、进取性维度、决策性维度。</p>