<p>1.既要参考管理专家现有的资料，又要听取企业相关工作者的建议，以便编写出最能反映企业文化本质特征的题目。 <br> 2.每个维度的测量题目为6~8个，数量太少难易反映该维度的特征，而数量太多则容易发生内涵重叠的情况，难以通过统计检验。 <br> 3.题目的表达务求准确、直白，避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词语和句型，也尽量避免使用生僻的专业词汇。 <br> 4.开放式问题不宜太多，要选取最具代表性的问题。 </p>
题库考试答案搜索网 > 题目详情