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第五章人力资源开发与管理常识
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<判断题>人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
解析
<单选题>人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
解析
<问答题>员工绩效考核与培训有何关联?
解析
<问答题>在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些?
解析
<单选题>人力资源管理是一种()的管理。
解析
<多选题>人力资源开发是人力资源管理的()。
解析
<多选题>设计培训课程的基本程序是()
解析
<问答题>为什么说人力资源是企业发展的第一资源?
解析
<多选题>开发员工的职业质量,指()
解析
<多选题>以下哪些属于人力资源开发的内容()
解析
<多选题>人力资源具有的特征有()
解析
<多选题>《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()
解析
<多选题>以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()
解析
<单选题>对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,改进(),提高其对部下的亲和力和指导能力。
解析
<单选题>人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
解析
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