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人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
A、管理人
B、管理事
C、尊重人
D、以事论事
时间:2022-01-03 06:36
关键词:
第五章人力资源开发与管理常识
企业培训师(二级)
答案解析
C
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激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。从人力资源管理的角度来讲,是指通过采取一定的政策和措施,调动员工去爱岗敬业、努力工作、提升个人绩效、实现自我价值的潜能,并最终促进组织发展和绩效提升的过程。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( )的管理理念和战略指导原则。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
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从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
人力资源开发与管理的目标和任务是()。
人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。
在现代企业人力资源管理中经常强调团队(teaml的作用,这反映了人力资源管理的()
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
人力资源管理强调(),调动人的积极性和开发人的潜能。
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
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