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属于相对考评的主管人员考评方法是（）
A、对比法
B、比较法
C、考试法
D、成绩记录法
时间：2021-09-02 12:34
关键词：
主管人员的选聘、考评和培训
管理学
答案解析
A
相关问题
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（ ）
属于相对考评的考评方法是（）
属于相对考评的主管人员考评方法是（）
主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段
培lJll组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对（）所进行的考评，，以便改进企业的培训组织管理工作．
最新问题
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（ ）。
现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
上级主管的考评占总考评的比例为（）。
管理人员考评的程序和方法是什么？
在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。
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