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在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括( )。
A、工作质量
B、责任心
C、纪律性
D、工作主动性
E、职业道德
时间:2022-01-01 13:52
关键词:
答案解析
BCD
勤,是指管理人员工作的积极性和努力程度,如出勤率、纪律性、干劲、责任心、主动性等。
相关问题
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( )
对管理人员的贡献考评包括哪些。
在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的主要内容是()的完成情况。
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在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ( )。
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现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
对管理人员的贡献考评包括()。
对管理人员的贡献考评包括()。
为什么不仅要考评管理人员的贡献,还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。
管理人员考评的内容是什么?
管理人员考评的内容主要包括()
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