首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
管理人员考评的程序和方法是什么?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
管理人员考评的程序和方法是什么?
时间:2022-01-01 13:53
关键词:
管理与管理学
管理学
答案解析
<p> 1.确定考评内容;2.选择考评者;3.分析考评结果,辨识误差;4.传达考评结果;5.根据考评结果,建立企业人才档案。</p>
相关问题
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( )
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求
绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )(单选)—5分
目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法,那你认为企业采用目标管理的优点在于什么。
行政管理学是管理学的一个分支。因此,行政管理学在理论上完全从属于管理学,只是因管理的对象不同,在管理的程序、技术和方法上有其特点。
最新问题
培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。 (1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几种?企业管理人员宜采用哪一类考评方法? (2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ( )。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括( )。
为什么不仅要考评管理人员的贡献,还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。
对管理人员进行考评的目的是什么?
管理人员考评的内容是什么?
别人在看