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主管人员的选聘、考评和培训
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<单选题>()是用图形的方式表示组织各机构、岗位、上下左右相互关系
解析
<多选题>群众考评所指的”群众”可以是()
解析
<单选题>进行公开竞争的前提是()
解析
<单选题>国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()
解析
<单选题>评价主管人员职位的最常用方法是()
解析
<单选题>适合于评价任何一种职位的方法是()
解析
<单选题>属于相对考评的主管人员考评方法是()
解析
<单选题>主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的?()
解析
<判断题>外铄论者一般不注重教育的价值。
解析
<单选题>不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理
解析
<单选题>主管人员选拔首先要看他()
解析
<单选题>选聘主管人员的基本条件是()
解析
<单选题>衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()
解析
<单选题>对主管人员业务知识培训的重点是()
解析
<单选题>属于相对考评的考评方法是()
解析
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