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用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？
时间：2022-06-29 10:13
关键词：
银行合规考试
农村信用社考试
答案解析
《工会法》规定：企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果通知工会。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
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六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
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