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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
A、上级工会
B、用人单位推荐员工
C、上级工会指导劳动者推举的代表
D、政府部门
时间:2022-06-11 13:50
关键词:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
答案解析
C
相关问题
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
最新问题
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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