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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、与单位领导有矛盾的
C、严重违反用人单位的规章制度的
时间:2022-01-01 11:40
关键词:
残疾人就业指导员
社会工作实务(初级)
答案解析
A| C
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合 同。”其中不包括( )
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
最新问题
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
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