首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A、电话
B、通报
C、致函
D、书面
时间：2022-06-11 13:51
关键词：
CMS专题
答案解析
D
相关问题
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为（）
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（ ）。
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（ ）。
禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
最新问题
（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。
女职工的禁忌劳动范围有哪些？
女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。
女职员因怀孕被用人单位方面单方面解除劳动合同，女职工可以向（ ）反映。
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情