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()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
A、可以
B、酌情
C、禁止
时间:2021-09-08 23:07
关键词:
矿山安全知识竞赛
安全生产知识竞赛
答案解析
C
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根据《安全生产培训管理办法》,矿山新招井下作业人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下至少实习( )后,方可独立上岗作业。
矿山开采风险高、生产复杂,需要满足相关的安全标准和条件。依据《矿山安全法》的规定,下列关于矿山安全保障的说法,正确的是( )。
依据国家有关安全规定,矿山、建筑施工单位和危险品生产、经营、储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。下列矿山企业人员中,按照国家规定应持证上岗的是( )。
某矿山工会人员发现作业场所存在火灾隐患,可能危及职工生命安全。依据《矿山安全法》的规定,矿山工会有权采取的措施是( )。
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是:
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禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
矿山企业工会()企业行政方面加强职工的安全教育、培训工作,开展安全宣传活动,提高职工的安全意识和技术素质。
国务院颁发的《矿山安全监察条例》后,国家矿山安全监察机构由此产生,以国家名义,运用国家权利,完成()三项监察任务。
矿山企业()保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工劳动条件,加强矿山安全管理工作,促进安全生产。
制定《矿山安全法》的目的是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工(),促进采矿业的发展。
禁止安排()女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
《矿山安全法》要求()必须经过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。
《矿山安全法》规定:使用不符合国家安全标准或行业安全标准的()的应当给予行政处罚。
根据《中华人民共和国矿山安全法实施条例》相关条文规定,矿山建设发生重伤或死亡事故后,矿山企业应当()向劳动行政主管部门和管理矿山企业主管部门报告。
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