首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
A、A、工作
B、B、休息休假
C、C、劳动安全卫生
D、D、收入
时间:2021-09-18 04:25
关键词:
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
十八届三中全会精神知识竞赛
答案解析
C
相关问题
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
最新问题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作()
别人在看