首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
女职工的禁忌劳动范围有哪些?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
女职工的禁忌劳动范围有哪些?
时间:2021-12-29 10:22
关键词:
电信法律法规及企业规章制度
中国电信知识竞赛
答案解析
<p> ⑴矿山井下作业;<br> ⑵森林业伐木、归楞及流放作业;<br> ⑶建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业;<br> ⑷连续负重超过20公斤,间断负重每次超过25公斤的作业;<br> ⑸《体力劳动分级标准》中第四级体力劳动强度的作业;<br> ⑹已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、锅等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。</p>
相关问题
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工未成年工的特殊保护
禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
最新问题
中国电信的电话卡业务中,适用全国范围的主要有()、(),适用江苏范围的主要有()、(),适用盐城范围的主要有()。
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。
《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
女职工的禁忌劳动范围有哪些?
矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出()。
女职工禁忌从事的劳动范围包括()。
根据《劳动法》,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
别人在看