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下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
A、开除争议
B、工资争议
C、保险争议
D、集体劳动合同争议
时间:2022-01-04 06:38
关键词:
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C
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由()担任。
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。
调解委员会调解争议要及时,不能超过()
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
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