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调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()
A、调解准备
B、调解开始
C、实施调解
D、执行调解结果
E、调解终止
时间:2021-12-31 03:33
关键词:
第七章人力资源规划与薪酬管理
中级工商管理
答案解析
A| B| C| E
本题考查调解的程序和期限。参见教材P207。
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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )
劳动争议调解委员会不包括( )。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )
劳动争议调解委员会的组成人员不包括
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()
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调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。
调解委员会调解争议要及时,不能超过()
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
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