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企业劳动争议调解委员会如何组成?
时间:2022-01-03 03:01
关键词:
企业工会条例知识竞赛
答案解析
<p> 劳动争议调解委员会由下列人员组成:<br> (1)职工代表;<br> (2)企业代表;<br> (3)企业工会代表。调解委员会三方代表对等。</p>
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )
劳动争议调解委员会的组成人员不包括
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
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企业劳动争议调解委员会如何组成?
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由()担任。
职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向劳动争议仲裁委员会申诉,如何确定被诉人?
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。
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