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对培训效果进行定性评估的优点包括()。
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对培训效果进行定性评估的优点包括()。
A、简单易行
B、需要的数据资料少
C、综合性强
D、可充分利用评估者的经验
E、结果真实
时间:2022-01-02 19:21
关键词:
答案解析
ABCD
本题考查的是对培训效果进行定性评估的特点。
相关问题
对培训效果进行结果评估,评估单位应为( )。
对培训效果进行定性评估的优点包括( )。
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括( )。
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
最新问题
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
培训中对培训效果的监控与评估包括()。
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
培训效果正式评估的优点包括()。
对培训效果进行定性评估的优点包括()
培训效果正式评估的优点包括( )。
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