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在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()
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在满足一定条件时,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()
A、军事单位
B、文艺单位
C、体育单位
D、特种工艺单位
E、教育单位
时间:2022-01-01 13:05
关键词:
劳动标准与劳动保护
答案解析
B| C| D
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利。
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《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
经有关部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()
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根据劳动法规定以下可以招用不满周岁未成年人的用人单位是( )
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()
根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据规定,经有关部门批准,下列单位中可以招用未满16周岁未成年人的有( )。
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,那么需要()。
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