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第十五章劳动标准与工资福利
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<多选题>下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。
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<多选题>在满足一定条件下,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。
解析
<单选题>用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
解析
<单选题>已婚职工探望父母,每()年给假一次,假期为()天。
解析
<多选题>女职工禁忌从事的劳动范围包括()。
解析
<多选题>职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。
解析
<多选题>下列属于未成年工特殊保护的主要内容()。
解析
<单选题>下列不属于企业职工福利费的项目是()。
解析
<单选题>劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。
解析
<单选题>用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
解析
<单选题>劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。
解析
<多选题>下列关于职工福利的内容说法正确的是()
解析
<多选题>下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
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<多选题>下列属于延长工作时间的限制条件有()
解析
<单选题>下列关于工作制度的分类错误的是()。
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