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下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
A、元旦
B、春节
C、国际劳动节
D、国庆节
时间：2021-08-30 08:38
关键词：
第十五章劳动标准与工资福利
初级人力资源管理
答案解析
A| B| C| D
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。
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用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列()情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（ ）。
用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是（ ）。
春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
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