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下列属于延长工作时间的限制条件有()
A、企业生产经营需要
B、必须与工会协商
C、必须与劳动者协商
D、延长工作时间的长度必须合法
时间:2021-08-30 08:38
关键词:
第十五章劳动标准与工资福利
初级人力资源管理
答案解析
A| B| C| D
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有( )。
用人单位依法安排劳动者在每天的法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的100%支付劳动者工资。
下列属于延长工作时间的限制条件有()
由于工作需要延长劳动时间,企业需与劳动者协商,一般每天不得超过()。
根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过:
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用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时但是每月不得超过( )小时
在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间所生产的剩余价值是 ( )
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( B )小时。
周某是某集团公司的员工,由于其告状行为引起公司领导的不满,公司领导延长其工作时间。请问,在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
根据劳动合同法律制度的规定,特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中,属于该特殊情况的有()。
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