首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析,( )属于定性分析方法。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析,( )属于定性分析方法。
A、季节性分析方法
B、统计需求分析
C、时间-序列分析
D、德尔斐法
时间:2021-09-06 21:01
关键词:
广东开放大学
资源与运营管理
答案解析
D
相关问题
市场需求预测分析主要是分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题,市场需求预测的主要相关因素不包括( )
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是( )。
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做
最新问题
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析,( )属于定性分析方法。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
人力资源需求预测的定性方法包括( )。
人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测的定性方法是()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
别人在看