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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

A、①②④

B、①③④

C、①②③④

D、①②③

时间：2021-09-01 16:24 关键词：安徽教育在线安徽大学人力资源

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D

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