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以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、经验预测法
D、描述法
时间:2021-12-28 22:04
关键词:
第一章人力资源规划
人力资源管理师(二级)
答案解析
D
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人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测的定性方法包括( )。
下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。
下列不能用于人力资源需求预测的方法是
30 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。
最新问题
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。
人力资源需求预测的定性方法包括( )。
人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测的定性方法是()。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。
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