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()是职业技术课程组织的主要依据
A、职业分析
B、职业需求
C、职业目标
D、职业活动顺序、职业技术课程目标
时间:2021-09-01 18:52
关键词:
第三章开发培训课程
高级企业培训师(一级)
答案解析
D
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培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。
()是职业技术课程组织的主要依据
()是职业技术课程内容选择的主要方法。
()是职业技术课程目标确定的主要依据。
()是职业技术课程评价的主要标准。
最新问题
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
职业培训课程的评价主要采用()
职业技术课程内容选择的主要方法是()
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高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
职业导向的职业技术课程开发认为,职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。
职业教育课程的类型按照课程组织方式分,可以分为()课程。
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
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