首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
时间:2021-09-01 16:22
关键词:
安徽教育在线
安徽大学
人力资源
答案解析
D
相关问题
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从( )对培训项目进行评估。
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
最新问题
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标()
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括()。
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。
在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
柯克帕特里克模型的评估层次包括()
柯克帕特里克模型的评估层次包括
别人在看