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柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()
A、知识迁移层次
B、学习者反应层次
C、行为迁移层次
D、组织成效层次
时间:2022-01-02 06:42
关键词:
第八章绩效管理
中级人力资源管理
答案解析
B
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某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()
HIS 的结构可以用“双金字塔”模型来描述,模型包括三个层次、八个组成部分;其中第一层次为( )
HIS 的结构可以用“双金字塔”模型来描述,模型包括三个层次、八个组成部分;其中第二层次为 ( )
一般来说,管理幅度和管理层次成()比,管理幅度越(),则管理层次越();相反,管理幅度越(),则管理层次越()。
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,其中第一阶段是
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目前日本的物流成本管理多处于第三个层次上,对企业物流部门的成本管理同步于销售和生产部门。而在我国,对物流成本的管理还更多的停留在第一个层次上。()
柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()
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柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标()
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的()
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是()
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