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企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期
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企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期
A、1个月到12个月
B、2个月到12个月
C、3个月到24个月
D、4个月到24个月
时间:2023-03-05 19:25
关键词:
新疆光源电力实业公司管理规则制度
答案解析
C
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。
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劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期?
劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结,等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付?
劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的()
《中华人民共和国劳动法》:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。
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