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在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。
A、参与法
B、关键事件法
C、问卷调查法
D、观察法
时间:2023-03-05 03:42
关键词:
01509包装企业管理
答案解析
B
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管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是()等项活动的总称
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
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在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位?(单选)—5分
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工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
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()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。
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