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培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A、组织整体分析法

B、工作任务分析法

C、员工个体培训需求分析法

D、绩效分析法

时间：2021-12-27 23:39 关键词： 高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

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B