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在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位?(单选)—5分
A、工作实践法
B、问卷调查
C、工作表演法
D、阶段观察法
时间:2021-09-02 17:14
关键词:
河北民族师范学院
人力资源管理
答案解析
A
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管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况,对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
( )的风险管理技术适用于风险所致损失频率和程度低、损失在短期内可以预测以及最大损失不影响企业或单位财务稳定的情况。
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适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
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将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位?(单选)—5分
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
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下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )。
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作()。
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