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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
A、12
B、10
C、6
D、3
时间：2022-05-22 13:59
关键词：
操作工技能考核考试
常减压装置考试
答案解析
C
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
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我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过（ ）。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，使用期可以是3个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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