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《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
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《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
A、A、最短不得少于
B、B、只能是
C、C、不得少于
D、D、最长不得超过
时间:2021-12-26 18:00
关键词:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
D
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劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为( )个月。
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过( )。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,使用期可以是3个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
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