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劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、1年
时间：2021-09-01 18:44
关键词：
联大
河南财经政法大学
劳动法
答案解析
B
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）
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