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劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
A、对
B、错
时间：2022-06-11 02:47
关键词：
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
答案解析
错
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过
《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期，最长为（）
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